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[FT]人事評価を見直しトップ人材の流出防げ
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英国の鉄道資産管理会社ネットワーク・レールは自社サイトで「すべての人を大切にする」とうたっている。
ほかにも多くの企業が、多様で包摂的な組織を育む立派な志を示そうと同じスローガンを掲げる。
実際は企業が関心を持つのは成果が抜きんでている一部の社員で、彼らがどんな人物かを正確に知ろうとする。
年末の人事評価の季節が近づいてきた。データが重視される時代になっても、誰がどんな成果を上げたかをうまく把握...
英国の鉄道資産管理会社ネットワーク・レールは自社サイトで「すべての人を大切にする」とうたっている。
ほかにも多くの企業が、多様で包摂的な組織を育む立派な志を示そうと同じスローガンを掲げる。
実際は企業が関心を持つのは成果が抜きんでている一部の社員で、彼らがどんな人物かを正確に知ろうとする。
年末の人事評価の季節が近づいてきた。データが重視される時代になっても、誰がどんな成果を上げたかをうまく把握...
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