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男女賃金格差 「平均」超え分析を 渡辺安虎氏
東京大学教授
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10月に発表された2023年のノーベル経済学賞は、女性の労働市場への参加や男女間の賃金格差を研究した米ハーバード大学のクラウディア・ゴールディン教授が受賞することになった。彼女の業績の中でも重要なのは、男女間賃金格差が生じる理由を解明しようとした点にある。
時を同じくして、日本では一部の企業が組織内の男女間賃金格差が生じる理由を分析し、開示し始めた。22年7月から従業員数301人以上の企業への男...
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