新興企業で相次ぐ「出社手当」 在宅の利点と両立狙う
新興企業で相次ぐ「出社手当」 在宅の利点と両立狙う
新型コロナウイルス対策によってリモートワークが定着した社員に、一定日数の出社を促そうと「出社手当」を導入する企業が出始めた。複数のスタートアップが出社日数に応じて支給する制度を取り入れている。在宅勤務と出社のそれぞれの利点を生かす手法として注目されそうだ。
プロジェクト管理システムを手掛けるアジャイルウェア（大阪市）は9月から、1日4時間以上オフィスに出社した社員に出社手当の支給を始めた。1日2…
